Seguro accidentes convenio empresas mensajería

Seguro de Convenio para empresas de mensajería

Desde 2006 se fijan por Orden estatal (Boletín Oficial del Estado núm. 296 de 12/12/2006) las condiciones que rigen el Convenio Colectivo de las empresas de mensajería, por medio del acuerdo alcanzado entre la Asociación Española de Empresas de Mensajería, la UGT y Comisiones Obreras.

 
Se trata, por tanto, de un Convenio que afecta a todo el territorio nacional, por lo que cualquier empresa española dedicada a este sector debe regirse por lo que en él se ordena, fijándose en él aspectos tan diversos como la retribución mínima garantizada o los gastos de locomoción. Y por supuesto lo relativo al Seguro de Accidentes de Convenio que deben suscribir las empresas.

¿Qué es un Seguro de Convenio para empresas de mensajería?

En el Artículo 53 de este Convenio se especifican las obligaciones de las empresas de mensajería en relación al seguro destinado a amparar a sus trabajadores. En esencia, se establece la obligatoriedad de contratar un seguro de Accidentes de Convenio Colectivo con cobertura para los casos de:
 

Coberturas seguro convenio empresas mensajería

Muerte Laboral: 16.000€
Incapacidad Permanente Absoluta por Accidente Laboral: 22.000€
 
Esto significa que, si un empleado de la empresa tiene un accidente y muere, sus beneficiarios tienen derecho a recibir la cantidad de 16.000€. Dicha cantidad, en caso de no existir un seguro, tendría que abonarla la empresa, pudiendo encontrarse en un grave problema para asumir dicho gasto. De ahí la importancia de contratar un seguro de este tipo, con el fin de que sea la aseguradora la que se haga cargo de pagar los 16.000€ en caso de muerte, o los 22.000€ en el segundo caso contemplado (incapacidad permanente absoluta derivada de un accidente laboral).
 
Si tienes una empresa de mensajería, sin duda sabrás que tus empleados están expuestos a todo tipo de eventualidades, pudiendo ocurrir un accidente en cualquier momento. El peligro está ahí y más vale guardarse las espaldas con un buen seguro. Además, al ser obligatorio, en caso de que ocurriese un accidente te podrías encontrar envuelto en problemas legales y gastos muy gravosos para tu empresa.
 

Seguro de Convenio para empresas de mensajería: ¿Cómo funciona?

Si uno de tus trabajadores tiene un accidente laboral y necesitas poner en marcha tu seguro de Convenio, el proceso es muy simple. Lo más importante es que, al tener un seguro contratado, no tienes que preocuparte por indemnizar al trabajador con los fondos de la empresa. Una vez has puesto en conocimiento de tu mediador la incidencia, la aseguradora se encarga del asunto e inicia los trámites para pagar la indemnización pactada en el Convenio. Como habrás podido comprobar, se trata de indemnizaciones de cierto peso económico, por lo que nada mejor que tener el amparo de un seguro que se haga cargo de todo.
 
¿Cuánto cuesta un seguro de Convenio para empresas de mensajería?
 
Por lo general, los seguros de Convenio resultan muy económicos, y así sucede con los que contratan las empresas de mensajería.

Por poner un ejemplo, una empresa con 5 empleados puede pagar al año por su seguro en torno a 150 €

 

Aspectos importantes del seguro de convenio para empresas de mensajería

 
¿Es obligatorio? Sí.
¿A qué ámbito afecta? Nacional.
¿Qué cubre este seguro? Casos de muerte laboral (16.000€) e Incapacidad Permanente Absoluta por Accidente Laboral (22.000€)
 
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